[prisna-wp-translate-show-hide behavior="show"][/prisna-wp-translate-show-hide]Nakon više od dva mjeseca žestoke konkurencije, 8 timova učesnica odigralo je više od 30 sjajnih utakmica. 8. septembra uspješno je završen prvi HCMilling (Guilin Hongcheng) 2022. Rong Dongguo, predsjednik HCMilling (Guilin Hongcheng), Wang Qi, sekretar upravnog odbora, te drugi viši rukovodioci, predstavnici osoblja, igrači i sudije prisustvovali su ceremoniji zatvaranja.

Objava liste pobjednika

Na dodjeli nagrada, iako je jesenja kiša padala sve jače, ljudi na licu mjesta su i dalje bili oduševljeni. Nakon što je domaćin objavio rezultate takmičenja, čelnici su dodijelili pehare, medalje i bonuse pobjedničkim ekipama, potvrdili duh jedinstva i saradnje među sportistima, te ohrabrili sve da se i u budućnosti drže sporta i da se punim duhom posvete svom svakodnevnom radu.

Lista počasti

Šampion: tim TFPInHC-a

Drugoplasirani: Tim Zero Seven

Drugoplasirani: Tim 666

Završni govor vođe

Nakon toga, predsjedavajući Rong Dongguo potvrdio je uspjeh događaja, a istovremeno pohvalio srdačna takmičenja i svaku kap znoja, koja se kondenzirala u auru visokog duha, što je inspirisalo stanovnike Hongchenga da krenu naprijed. Snaga novog putovanja. U budućnosti, kompanije koje se bave takvim aktivnostima i obogaćuju duhovni i kulturni život stanovnika Hongchenga povećat će ulaganja u aktivnosti koje obogaćuju kulturni život zaposlenih.

Najvažniji dijelovi utakmice

Prećutna saradnja na terenu, taktičko raspoređivanje van terena i međusobno ohrabrivanje u potpunosti su pokazali duh jedinstva i saradnje stanovnika Hongchenga. Hajde da zajedno pregledamo divne trenutke utakmice!

Pravo je vrijeme da krenemo novim putem i krenemo naprijed jednim srcem. Ovo takmičenje ne samo da je produbilo komunikaciju i razmjenu među zaposlenima, već je i poboljšalo koheziju tima. Također je dodatno obogatilo amaterski kulturni život zaposlenika kompanije i stvorilo skladnu korporativnu kulturnu atmosferu. U budućnosti, kompanija će nastaviti obogaćivati ​​duhovni i kulturni život zaposlenika, povećavati sreću zaposlenika, promovirati timski duh "napornog rada, napretka, jedinstva i obostrano korisne strane" svih stanovnika Hongchenga, te se posvetiti radu s više entuzijazma. Razvoj preuzima nove misije, ostvaruje novi razvoj i daje nove doprinose.